امان اضافه کرد : " با توجه به رهبری و جهت دولت, ما دو تلاش بازسازی عمده برای ایجاد فرهنگ متمرکز بر بهبود و حرکت رو به جلو را برای فراهم آوردن حمایت موثرتر و موثرتر از دولت انجام دادیم . "

پس از مراسم رسمی بازنشستگی , یک خط دریافت در آن برگزار شد که در آن دوستان , همکاران , اعضای جامعه , و همکاران وزارت دفاع به او و خانواده‌اش تبریک گفتند . علاوه بر شوهرش , مادرش , دو پسر و چندین عضو خانواده دیگر نیز به او ملحق شدند . ناهار با مهمانان برجسته به افتخار بازنشستگی او دنبال شد .

دوره جدید توسعه هدف مشترک, تحلیلگران اینتل تری را ایجاد می‌کند.

که عبارتند از: " مالت مالت " , " فورت آستانه " , " فورت آستانه "

" جسیکا جسیکا " ( نفر دوم از راست ) , مهندس مکانی , با مربیان و مدیران برنامه دیدار می‌کند که روز آخر کلاس را در اولین دوره پیشرفت مشترک ارتش در ارتش جشن می‌گیرند . در گذشته , سربازان باید در جایی دیگر در کشور شرکت کنند , جایی که ارتش هیچ کنترلی بر اولویت‌بندی و پذیرش آن‌ها نداشت .

در " فورت آستانه " واقع در ایالت اوکلاهوما , ارتش اولین هدف مشترک خود را در " مسیر توسعه هدف میانی مشترک " گرفت .

این دوره به عنوان یک دوره ضروری برای آموزش ارتش پس از مطالعه اخیر , " سلامتی شرکت هدف قرار داده‌شده " , و درس‌های آموخته‌شده به درس‌های ارتش , شکافی را در زمینه دانش هدف‌گیری مشترک یافته‌است . مرکز اطفا حریق و مرکز هدف‌گیری چندگانه ارتش به پر کردن این شکاف به عنوان نهاد اجرای استانداردهای هدف‌گذاری , الزامات و آموزش متهم شده‌است .

در گذشته , سربازان با گرفتن این درس باید در یک جای دیگر در کشور شرکت کنند , جایی که ارتش هیچ کنترلی بر اولویت‌بندی و پذیرش آن‌ها ندارد . رهبری این مسیر جدید بر روی این آستانه , افسر مسیول قرار دارد .

او به آسیای میانه آنلاین گفت: " من برای تحلیل گران اطلاعاتی دارم که باید شروع به تزریق به زور کنم . چطور باید یک یا دو سرباز را به این دوره‌ها بفرستم ? اوهوم .

با توجه به اینکه اطلاعات تولید شده توسط این تحلیلگران می‌تواند حجم سربازان آموزش‌دیده را افزایش دهد ضروری است . با محدود بودن منابع در میدان جنگ , این اطلاعات برای تحلیل , ارزیابی و اولویت‌بندی آن منابع ( نیروی انسانی , مهمات و مهمات ) در برابر یک هدف خاص مورد استفاده قرار می‌گیرد .

او گفت : " ارتش با استفاده از روش‌های هدف‌گذاری داخلی خوب عمل کرده‌است , اما ما در محیط‌های مشترک به اندازه کار موثر نبوده ایم . "

در سطح میانی , تحلیلگران پل بین داده‌های raw و تصمیمات هدف‌گیری شده پیشرفته توسط فرماندهان هستند . بنا به گفته مایکل گونزالس , مدیر برنامه هدف قرار دادن در آژانس اطلاعات دفاعی ( dia ) , این تحلیلگران اطلاعات منبع دریافت خواهند کرد که ممکن است اطلاعات خام باشد و تلاش برای تعیین اینکه آیا هدف پیشنهادی عملکردی برای دشمن فراهم می‌کند که باید تحت‌تاثیر قرار گیرد ( تخریب , قطع یا تکذیب ) .

یک استاندارد سازی در اظهارات , ویژگی‌ها و شرح اهداف وجود دارد تا اطلاعات بدون توجه به اینکه شاخه نظامی از اطلاعات استفاده می‌کند تفسیر شود . سپس اطلاعات در یک پوشه هدف الکترونیکی قرار داده می‌شود . سپس این پوشه هدف می‌تواند در هر جایی در دنیا قابل‌دسترسی باشد , که اجازه می‌دهد کار انجام‌شده توسط تحلیلگران برای منفعت کل جامعه هدف قرار گیرد .

منبع سایت سربازی